12月4日，学校召开各党总支书记和部门负责人会议，布置2008年度工作人员考核工作。校领导徐俊才参加会议并讲话。此次考核的对象包括全校在编工作人员、人事代理人员及外聘人员。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核以述职的方式评定等次。在12月24日前，各党总支、直属党支部将考核结果报送组织人事部。对于考核为优秀等次的人员将上报市人事局并颁发证书。
这次考核，将客观公正地评价工作人员的德、才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、辞退、职务职称和工资晋升提供切实准确的依据。
徐俊才要求全校教职员工要坚持实事求是的原则，全面衡量工作人员的表现和工作实绩，保证考核结果真实准确。各党总支、直属党支部和各部门应合理安排好本部门的各项工作，有计划有步骤地做好考核工作。